Jürgen Bongartz, Diplom-Betriebswirt, begann seine Laufbahn 1982 als Personalreferent bei der Kaiser´s Kaffee-Geschäft AG, Viersen. Er war dort schwerpunktmäßig für arbeitsrechtliche Fragen und die Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat verantwortlich.Von 1993 bis 1997 war er Abteilungsleiter Personalentwicklung und später Hauptabteilungsleiter Personal bei der Wolfgang Wirichs GmbH & Co. KG, Krefeld. Besondere Höhepunkte in dieser Zeit waren der Aufbau eines anspruchsvollen Personalentwicklungskonzeptes sowie die Integration von Filialen in den neuen Bundesländern und in den Niederlanden.Von 1998 bis 2001 arbeitete er für die damalige Draftex GmbH & Co. KG, Viersen, später zu GDX Automotive umfirmiert. Er war zuletzt Director Human Resources im Technical Center und Headquarter in Mönchengladbach. Besonders herausfordernd waren der Aufbau des Technical Centers als komplett neue Einheit und die Arbeit in einem stark international geprägten Umfeld. Er ist ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht Düsseldorf und Mitglied bei der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung).
Bernhard Poetschki, Personalfachkaufmann, absolvierte zunächst eine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann bei der Firma Wilhelm Schäfer, Wesel, einem Unternehmen der Geschenk- und Souvenirartikelbranche. Im Anschluss daran war er vier Jahre als Zeitsoldat in Rheine. Im Stabsdienst eingesetzt, war er insbesondere mit der Personalbeschaffung, Ausbildungs- und Verwendungsplanung, Personalverwaltung sowie Aus- und Weiterbildung betraut.1988 wechselte er zunächst als Personalsachbearbeiter, später dann als Abteilungsleiter Personalverwaltung zu der Firma Wolfgang Wirichs GmbH & Co. KG, Krefeld.Von 1996 bis 2001 war er als Leiter Personal und Soziales bei der Firma Rexel Mitte Elektrotechnik GmbH mit Sitz in Nürnberg tätig. Die personalwirtschaftliche Begleitung unterschiedlichster Restrukturierungsprozesse in mehreren Bundesländern bildeten neben der Vereinheitlichung der Personalorganisation sowie der Konzeption und Einführung z.B. von Vergütungssystemen, Personalsoftwaresystemen oder Mitarbeiterförderungs- und Entwicklungsmaßnahmen die Schwerpunkte seiner Tätigkeit. Ende 2001 wechselte er wieder zurück an den Niederrhein, um gemeinsam mit Jürgen Bongartz die HR-Pro GmbH zu gründen. Er ist seit 1999 Mitglied der Tarifkommission des Groß- und Außenhandels in Sachsen. Privat engagiert er sich im Deutschen Kinderschutzbund.
