Im Rahmen von Full-Service - Vereinbarungen steht Ihnen die gesamte Bandbreite einer modernen, professionellen und effizienten Personalabteilung zur Verfügung. HR-Pro übernimmt dabei vollumfänglich und kontinuierlich ein abgestimmtes Aufgabengebiet aus den Bereichen externe Personalleitung, Administration & Abrechnung oder Consulting. Hier garantieren wir volles Leistungsspektrum zu maßgeschneiderten und fest kalkulierbaren Preisen, wobei sich unsere Vergütung in der Regel aus dem Leistungsumfang, einer monatlichen Pauschale und der Anzahl der Mitarbeiter ermittelt.

Im Teil - Service betreut HR-Pro einen bestimmten Baustein des Personal- und Organisationswesens vollumfänglich und kontinuierlich. Dabei kann es sich sowohl um Übernahme, Evaluation und Fortentwicklung, als auch um Neukonzeption, Implementierung und künftige Betreuung des Bausteins handeln. Unsere Vergütung richtet sich nach dem Leistungsumfang und erfolgt in der Regel über monatlich gleich bleibende Pauschalen.

Beim Projekt - Service geht es überwiegend um die auf den Einzelfall bezogene Aufbereitung, Konzeption oder Implementierung von Personal- und Organisationsthemen. Die Themen werden im Rahmen eines zeitlich befristeten Projektes bearbeitet. Die Abrechnung unserer Leistungen erfolgt in der Regel nach Mann-Tagen bzw. auf Stundenbasis.